Создание и продвижение HR-бренда: выделяйтесь среди работодателей!

Привлекайте нужных соискателей легко

Сделайте текущих сотрудников лояльными

Выделяйтесь на фоне конкурентов

Вот чем мы занимаемся
Вот как мы платим
Вот наши принципы
Приходи!
ООО «Работай тут»
Вот какие перспективы
Вот какая команда
Надо работать работу
Вот чем мы занимаемся
Вот как мы платим
Вот наши принципы
Приходи!
ООО «Работай тут»
Вот какие перспективы
Вот какая команда
Платим деньгами, приходи
Мы — нефтегаз,
мы — нефть, мы газ
Перспективы перспективные, работа работная
ООО «Нефть Газ Сбыт»
Надо работать работу
ИП Васильков

Что включено в работу по HR-бренду

HR-бренд выделит вашу компанию среди других работодателей — соискатель выберет именно вас
Информация про компанию для новых сотрудников
Профессиональный блог в СМИ-блогах на актуальные даты («Мы эксперты и разбираемся в том, что делаем»)
База знаний для текущих сотрудников
(«Ответы на все вопросы по работе сначала посмотри тут: так проще, быстрее и удобнее»)
Статьи по брендовым запросам для поисковых систем
(«Нас можно найти в интернете, и вот что о нас говорят»)
Позитивные отзывы о компании и отработка негативных отзывов
(Вот что о нас говорят сотрудники)
Раздел для текущих сотрудников
(«Мы поможем тебе в работе — вот инструменты в помощь»)
Статьи в СМИ на актуальные даты («Нас знает и видит рынок, нам можно доверять»)
(«Вот в какой классной компании вам предстоит работать»)
Принципы работы в компании
Что делать в спорных ситуациях
Список книг с рекомендацией о прочтении
Варианты развития в компании
Обучение необходимым навыкам и умениям
Информационные статьи для сотрудников («Мы адекватны и создали инфраструктуру для сотрудников»)
—Ценности
—Карьера
—О компании
—Плюшки работы в компании
—Актуальная информация о команде, фото сотрудников
—Блог и актуальные новости
—Культура компании

Создадим и продвинем HR-бренд

Что получите

Укрепление имиджа работодателя

поможет привлекать талантливых сотрудников и удерживать текущих

Повышение видимости и узнаваемости бренда

улучшит видимость брендовых запросов в поисковых системах

Создание позитивного образа компании

позволит найти узких и квалифицированных специалистов

Рост притока кандидатов на вакансии

Подготовим яркие инфоповоды из вышедших материалов для телеграм-канала и социальных сетей

Упрощение поиска кандидатов

поможет сэкономить время при поиске кандидатов

За счет чего

Создание профессионального блога

с освещением новостей и событий компании, демонстрацией поддержки текущих сотрудников

Публикация нативных и экспертных материалов в СМИ

для большего доверия со стороны соискателей

Публикация рекламных материалов в СМИ

для продвижения HR-бренда на рейтинговых площадках

Регулярный сбор отзывов и работа с негативными комментариями

для получения объективного мнения о компании в интернете

Что можно получить от продвижения HR-бренда

Формирование позитивного образа работодателя
Напишем:
  • Статьи про компанию, ценности, миссию, карьерный рост
  • Статьи-интервью руководителей
  • «Пользовательские истории» и кейсы карьерного роста сотрудников
  • Интервью с руководителями подразделений
Формирование личного бренда руководителя / собственника
Выдача в поисковой системе нужной информации и образов о компании
Сформируем личный бренд собственника компании на основе его знаний, опыта и лидерских качеств, а также за счет профессиональных достижений в индустрии
Напишем качественные имиджевые статьи, сделаем SEO-оптимизацию текстов для поисковых систем, чтобы получить поисковый трафик по ключевым запросам
Благодаря позитивному восприятию бренда вы сможете привлекать лучших специалистов с нужными качествами и высокими профессиональными навыками
Нужная выдача в поисковых системах благодаря SEO-оптимизации текстов позволяет компании контролировать свой имидж, влиять на восприятие бренда в глазах потенциальных сотрудников
Сильный личный бренд руководителя компании создает впечатление надежности, экспертности и профессионализма, что укрепляет доверие как со стороны клиентов, так и со стороны действующих сотрудников и соискателей
Оформление страниц на сайтах по поиску работы
Подготовка и наполнение раздела «Работа у нас»
Грамотное оформление и наполнение содержательным текстом делает страницу компании на сайтах по поиску работы более заметной и интересной для посетителей. Это поможет выделиться среди конкурентов и привлечь внимание потенциальных соискателей
Подготовим раздел на сайте, где будут размещены актуальные вакансии и описание компании: кто мы такие, какими ценностями руководствуемся и т.д.
Сбор отзывов о компании от действующих сотрудников
Подготовим позитивные отзывы от сотрудников компании, зачистим негативные комментарии и посты
Соискатели с большей долей вероятности обратят внимание на страницу компании, которая оформлена не по примитивному шаблону, а грамотно и креативно
Если на вашем сайте еще нет блока «Работа у нас», то его точно нужно завести, поскольку он способствует привлечению кандидатов и укреплению бренда компании как ответственного работодателя
Если о компании много негативных отзывов в интернете, то вряд ли сильный и ценящий себя кандидат захочет в ней работать, а позитивные отзывы привлекают соискателей и вызывают желание прийти на собеседование

Этапы работы по формированию HR-бренда

Анализ текущего состояния
Изучение существующей культуры компании, ее ценностей, миссии, идентификация сильных и слабых сторон
Создание ценностей HR-бренда
Формулирование ценностей, которые отражают культуру и миссию компании
Определение целевой аудитории
Изучение потенциальных сотрудников, их ожиданий, потребностей, ценностей и опыта работы
Создание стратегии публикации материалов
Сделаем после Zoom-встречи, заполнения брифа и анализа нашим PR-отделом
Создание уникального предложения работодателя
Разработка привлекательного предложения, отражающее преимущества вашей компании и сделает ее привлекательной для сотрудников
Согласование списка тем
Необходимый документ для публикации. С темами поможем: создаем темы по внутреннему регламенту из 11 пунктов
Разработка пресс-портрета
Пресс-портрет — ваше позиционирование перед СМИ и читателями, помогает ответить читателям на вопрос: «Кто вы?»
Публикация материалов в СМИ
А также в СМИ-блогах, соцсетях и мессенджерах в рамках выбранного тарифа
Регулярный сбор материалов
Проводим через интервью в согласованное время, занимает порядка 45 минут в Zoom

Примеры публикаций

Клерк:

Восемь способов стать любимым начальником

Посмотреть в источнике
Деловой мир:

Формула идеального руководителя: как достичь большего в команде

Посмотреть в источнике
HH:

Профессия ювелирный консультант: как попасть на работу в люксовый ретейл

Посмотреть в источнике
VC.ru:

Идите вы… в бухгалтерию! Истории карьерного роста бухгалтеров и кадровиков

Посмотреть в источнике
Деловой мир:

Как нанимать квалифицированных сотрудников ОЦО в 2024 году

Посмотреть в источнике
Клерк:

Как стать работодателем мечты: топ-6 признаков, на которые смотрят соискатели

Посмотреть в источнике

Чем вам поможет HR-бренд

Позволит привлекать сильных сотрудников для работы в компании
Позволит быстрее закрывать задачу подбора персонала
Удержит текущих сотрудников и сделает их более лояльными
Сэкономит время и ресурсы на поиск кандидатов

Как выгоднее готовить контент:
самостоятельно или через PR-агентство

Самостоятельно
Необходимы знания в механике продвижения статей на СМИ-блогах
Писать текст и делать SEO-оптимизацию придется вручную
Штатный PR-менеджер
Сам формирует контент-план, исходя из целей компании
Завязаны на специалистов вроде семантолога, контент-менеджера, копирайтера - выкладка каждого материала будет занимать много времени
Из-за отсутствия знаний в области алгоритмов площадок не успеет вовремя скорректировать стратегию
Вы дополнительно потратите деньги на привлечение профильных специалистов (контент-менеджер, копирайтер, семантолог)
PR-агентство PRslon
Используем инфостиль, минимум воды и академической тошноты
Тексты готовим под вашу цель, в каждом материале цель учтена
Экономим ваше время, относимся к нему уважительно
Работаем в долгую, опираясь на ваши цели. Цели могут меняться в процессе работы и это нормально
Тексты SEO-оптимизированы, на согласованный уровень глубины
Публикуемся регулярно, от 10 до 200 публикаций/мес
Тексты уникальны на 95% и выше

Кейсы

Upinc
Кадровое агентство по подбору персонала
74 статьи
Первичных публикаций статей в СМИ, без оплаты
34 цитат
Цитирование статей в других СМИ, без оплаты
419 iPRx
Медиаиндекс PRslon
чем больше, тем лучше
Цель
  • Предоставить соискателям информацию, достаточную для принятия решения о работе в компании
  • Снизить текучесть кадров
  • Улучшить репутацию среди соискателей
Результат
  • Снижение текучести кадров
  • Рост числа заявок на вакансии
  • Повышение репутации компании за счет публикаций в рейтинговых СМИ
PRslon
Оказание услуг по PR-продвижению компаний в СМИ, PR-отдел на аутсорсе
417 статей
Первичных публикаций статей в СМИ, без оплаты
18 цитат
Цитирование статей в других СМИ, без оплаты
568 iPRx
Медиаиндекс PRslon
чем больше, тем лучше
Цель
  • Привлечь сотрудников на новые должности в компании
  • Подробно и ярко рассказать о специфике работы в компании по PR-продвижению
  • Собрать отзывы от сотрудников
Результат
  • Экономия ресурсов на поиск сотрудников
  • Возможность выбора из большого числа сильных соискателей
  • Мотивация сотрудников на карьерный рост и работу в компании
  • Тарифы:
    сколько будет стоить решить вашу задачу

    ️«Старт»
    2-3 публикации/мес*
    3-5 встречи/мес
    + SEO
    6 месяцев
    3 месяца
    1 месяц
    Цены озвучиваем
    на Zoom-встрече с ЛПР
    «Оптимальный»
    от 5 до 20 публикаций/мес*
    6-20 встреч/мес
    + SEO
    6 месяцев
    3 месяца
    1 месяц
    Цены озвучиваем
    на Zoom-встрече с ЛПР
    - 10% подкасты из аудио
    - 5% на платные статьи в СМИ
    «Профи»
    от 5 до 40 публикаций/мес*
    6-30 встреч/мес
    + SEO
    6 месяцев
    3 месяца
    1 месяц
    Цены озвучиваем
    на Zoom-встрече с ЛПР
    - 20% подкасты из аудио
    - 10% на платные статьи в СМИ
    *Среднее количество опубликованных материалов на 3-5 месяц работы, фактическое количество зависит от тематики и уровня вашей экспертизы

    Работать с нами по PR выгодно

    Ежемесячно публикуем в СМИ

    До 20 публикаций в месяц

    SEO-оптимизируем тексты

    Забиваем поисковую выдачу

    Публикуем в иностранных СМИ

    Охваты на мировую аудиторию

    Публикуем нативные материалы без оплаты в СМИ

    Минимальная стоимость материалов

    Работаем в системе проектного менеджмента

    Быстро и гарантировано публикуем

    Из аудио сделаем подкаст или аудио для ТГ-канала

    Канал дистрибуции контента

    Готовим статьи для СМИ через аудио по нашей методике за 1 час

    Минимально загружаем экспертов

    Мониторим эффективность публикаций в СМИ

    Понятные показатели работы

    Всегда добиваемся добавления ссылок в статьи

    Качественная ссылочная масса

    Клиенты, которые уже доверяют нам

    В 2017 году запустили работу по PR для продвижения собственной компании, через 2 года стали предлагать услуги PR для клиентов

    Отзывы

    Diamonds are forever
    Украшения класса люкс
    «Пришло то чувство, что появился PR отдел на аутсорсе»
    Владимир Язов, diamonds-are-forever.ru
    10 публикаций и 17 перепечаток за неполных 3 месяца на тарифе «Оптимальный»
    Анастасия Назарова
    Эксперт по развитию мозга
    «psychologies — была мечтой, сейчас это повод для гордости»
    Анастасия Назарова, эксперт по развитию мозга
    13 публикаций и 10 перепечаток за 6 месяцев на тарифе «Старт»
    ПЕРСОНА
    Имидж-Лаборатория
    «Начался PR в компании, большая работа, которую было не осилить»
    Игорь Стоянов, основатель сети Имидж-Лабораторий ПЕРСОНА
    21 публикация и 13 перепечаток за 8 месяцев на тарифе «Старт»
    Минисклад
    Хранение вещей для дома и бизнеса
    «Двигаемся в том направлении, которое наметили»
    Константина Тюриков, создатель и руководитель компании “Минисклад”
    10 публикаций и 7 перепечаток за 5 месяцев на тарифе «Старт»
    Юлия Батальцева • Easystaff.io
    Глобальная фриланс-платформа
    «Экспертный контент стал эффективным и активно приносит целевые лиды»
    Юлия Батальцева, директор по маркетингу и HR
    24 публикация и 19 перепечаток за 5 месяцев на тарифе «Старт»
    Алексей Никитин • Гринатом Простые Решения
    Простые решения для бизнеса
    «Результаты мониторинга СМИ нас обнадеживают»
    Алексей Никитин - директор по маркетингу АО «Гринатом Простые Решения»
    21 публикация за 5 месяцев на тарифе «Оптимальный»
    Мария Булычева • Frank Auto
    Продажа новых авто в Москве
    «Публикации есть чуть ли не каждый день и разные»
    Мария Булычева, директор по маркетингу Frank Auto
    56 публикаций и 96 перепечаток за 6 месяцев на тарифе «Оптимальный»
    Нина Олейникова • NedvigaTech
    Эксперт по недвижимости
    «Я так быстро получила массовую публичность, что даже не ожидала»
    Нина Олейникова — доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова
    4 публикации в федеральных СМИ 20 статей в блогах за 3 месяца на тарифе «Оптимальный»
    Мария Рыбакова
    Проект «Дом как маленькое государство»
    «Мы получили интернет-присутствие, развитие блогов и продвижение книги»
    Мария Рыбакова — менеджер проекта "Дом как маленькое государство
    20 публикаций в СМИ и 50 статей в блогах за 7 месяцев на тарифах «Старт» и «Нейросеть»

    Команда с большим опытом

    Команда PRslon
    Алексей Галицкий

    Алексей Галицкий

    Руководитель компании

    В 21 год вывел на рынок марку GLOBAL WHITE. За 2 года поставил продукцию в 7000 торговых точек по всей РФ.

    Собственник UP business — крупнейшей компании в России по подбору персонала продаж.

    Основатель агентства PRslon, работающего в сфере медиапродвижения бизнеса и разработки PR-стратегий для B2B/B2C компаний.

    Известные клиенты

    EGGHEADS MIXIT Царицыно Совкомбанк Банк Точка Roistat Invitro SuperJob Манго Телеком МИА.РФ ELMA Easy Staff Университет Синергия
    Выпускник МГТУ им. Баумана Автор Forbes, Коммерсант, Деловой Петербург
    Все PR-Менеджер Редактор Журналист Контент-Менеджер SEO-специалист Копирайтер Стажер
    Ломовский Борис

    Ломовский Борис

    PR-Менеджер

    Григорян Амалия

    Григорян Амалия

    PR-Менеджер

    Сеилбек Берик

    Сеилбек Берик

    PR-Менеджер

    Зернова Екатерина

    Зернова Екатерина

    Главный редактор

    Алексей Шубич

    Наберухина Юлия

    Редактор

    Коровина Анна

    Коровина Анна

    Ведущий Журналист

    Чечеватова Ольга

    Чечеватова Ольга

    Ведущий Журналист

    Шубич Алексей

    Шубич Алексей

    Ведущий Журналист

    Кохно Анна

    Кохно Анна

    Старший Журналист

    Знаменская Елена

    Знаменская Елена

    Старший Журналист

    Тимофеева Анна

    Тимофеева Анна

    Старший Журналист

    Тимошенков Юрий

    Тимошенков Юрий

    Старший Журналист

    Попов Эдуард

    Попов Эдуард

    Старший Журналист

    Лобанов Юрий

    Лобанов Юрий

    Журналист

    Клочкова Юлия

    Клочкова Юлия

    Журналист

    Маркова Анастасия

    Маркова Анастасия

    Журналист

    Адамова Анастасия

    Адамова Анастасия

    Журналист

    Субчак Ольга

    Субчак Ольга

    Журналист

    Львова Дарья

    Львова Дарья

    Журналист

    Шатохин Андрей

    Шатохин Андрей

    Контент-Менеджер

    Кононенко Елена

    Кононенко Елена

    SEO-специалист

    Королева Ольга

    Королева Ольга

    Копирайтер

    Крупина Янина

    Крупина Янина

    Копирайтер

    Зотова Ирина

    Зотова Ирина

    Копирайтер

    Коротченко Тимофей

    Коротченко Тимофей

    Стажер

    Никишина Инна

    Никишина Инна

    Стажер

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    PRslon

    Клиент
    Какие есть варианты по размещению в СМИ?
    Менеджер PRslon
    Нативные статьи, платные статьи и размещение в СМИ-блогах. Пресс-релизы мы не рассылаем — этот способ PR-продвижения себя изжил.
    Клиент
    Сколько стоит размещение в СМИ?
    Менеджер PRslon
    Подавляющая часть нашей работы — подготовка и размещение нативных материалов в СМИ и нативных и рекламных материалов в СМИ-блогах. За эти публикации мы не платим в СМИ и размещаемся за счет того, что предоставляем СМИ качественный, экспертный и полезный материал для их аудитории. Рейтинговые СМИ не могут постоянно публиковать только рекламу — им нужны статьи, которые будут интересны целевой аудитории. И именно их мы и готовим.
    Менеджер PRslon
    Мы так же занимаемся размещением рекламных материалов в СМИ, это стоит от 50к₽ до 2М₽ за публикацию в зависимости от СМИ, формата, сезона и внутреннего продвижения.
    Клиент
    В каких СМИ мы можем разместить публикации?
    Менеджер PRslon
    Выбор целевых СМИ зависит от ниши: так, например, для ниши психологии целевым СМИ может быть журнал psychologies.ru, а для компании, продающей софт по модели SAAS — it-world.ru и comnews.ru. Выбор СМИ зависит от согласованной стратегии и ваших амбиций.
    Клиент
    Какое количество публикаций мы можем сделать?
    Менеджер PRslon
    Количество публикаций зависит от выбранного тарифа — 2-3, 4-6, 10 и более публикаций в месяц. Для согласования больше 6 публикаций в месяц с вашей стороны потребуется несколько экспертов и ответственный за согласование материалов сотрудник: обычно это внутренний PR-менеджер или руководитель отдела маркетинга.
    Клиент
    Можем ли мы сделать статьи для верификации соцсетей
    Менеджер PRslon
    Можем, но только при оплате тарифа на квартал. Это разовая задача, которую мы выполняем за 3-4 месяца.
    Клиент
    Можем ли помочь для развития франшизы / бренда одежды / продвинуть сложный технический продукт / …?
    Менеджер PRslon
    Вероятно, да. Мы накопили множество кейсов разных ниш и категорий товаров и услуг. Оставьте заявку, мы обсудим вашу тематику и опыт и предложим решение.
    Клиент
    Через сколько выйдет первый материал?
    Менеджер PRslon
    Обычно срок выхода первого материала не превышает месяц после старта работ. Нативные статьи для СМИ требуют времени: согласование темы статьи, написание материала, рерайт и копирайт, согласование конечного материала с вами, утверждение материала с редакцией, правки материала, ожидание публикации — редко получается опубликовать первый материал в СМИ быстрее чем за месяц. В СМИ-блогах материал будет опубликован быстрее.
    Клиент
    Сколько времени уходит на подготовку материала?
    Менеджер PRslon
    С вашей стороны потребуется примерно 1 час на подготовку 1 материала, прочие затраты мы возьмем на себя.
    Клиент
    Когда можем попасть в топовые СМИ?
    Менеджер PRslon
    В рекламном формате за оплату можно попасть за несколько дней. В нативном формате без оплаты нужно пройти путь от подготовки и написания материалов для профильных СМИ (уровня tier-2, tier-3) и, накопив репутацию в качестве автора качественных и экспертных материалов, дойти до федеральных/топовых СМИ. Обычно этот путь занимает около полугода. При этом срок зависит от актуальности вашей тематики (с нейросетями и искусственным интеллектом путь короче, чем с бытовым производством), экспертности и качества первичного материала. Есть кейсы по публикации в топовые СМИ в нативном формате в течение месяца, но обещать мы этого не сможем. Оставьте заявку, чтобы обсудить конкретные сроки для вас и вашей ниши.
    Клиент
    Сколько публикаций в базовых СМИ надо накопить, чтобы выйти в федеральные СМИ?
    Менеджер PRslon
    Жесткого ограничения не существует, но эмпирически нужно хотя бы 5-10 публикаций, чтобы обсуждать публикации на уровне федеральных СМИ. Речь про нативные публикации.
    Клиент
    Опасаюсь, что не хватит знаний, чтобы генерить такое большое количество статей.
    Менеджер PRslon
    Подавляющее большинство наших клиентов не публиковали ранее в СМИ текущий объем и качество материалов. Мы найдем подход и поможем упаковать ваши компетенции в качественные материалы для СМИ.
    Клиент
    Можно ли написать материал на тему …?
    Менеджер PRslon
    Темы для СМИ можно поделить на 2 категории: потребительский негатив и позитив/инфо/польза. Тему для позитива/инфо/пользы можно подготовить почти любую, заранее утвердив ее с журналистом или редактором; потребительский негатив же СМИ берут крайне неохотно и, обычно, только за деньги.
    Клиент
    Можем ли мы опубликовать наш кейс в СМИ?
    Менеджер PRslon
    Любой кейс выглядит для редакторов СМИ как реклама, и поэтому публикации возможны только за деньги. Бывают редкие исключения вроде рейтингов предпринимателей, но это больше исключения. Типовые кейсы можем разместить в СМИ-блогах вроде РБК компании, СНОБ, Тинькофф журнал и проч.
    Клиент
    А можно нам попасть сразу в РБК/Коммерсант/Форбс?
    Менеджер PRslon
    Если за вами нет опыта опубликованных материалов в СМИ подобного уровня ранее или нет опыта десятков качественных лонгридов в СМИ уровня ниже, то попасть в tier-1 сразу вы сможете только за деньги.
    Клиент
    А как выглядит работа?
    Менеджер PRslon
    Мы на вводной встрече подробно рассказываем, как выглядит бизнес-процесс. Если коротко, то это регулярные, от 1 раза в неделю, встречи журналиста с вами для подготовки тезисного плана материала, последующая запись материала на аудио и дальнейшая наша работа по превращению аудиоматериала в материал, подходящий по качеству и уровню для СМИ.
    Клиент
    В каких СМИ вы размещаете?
    Менеджер PRslon
    Мы размещаем во всех уровнях СМИ: tier-1,2,3 — федеральных, информационных и профессиональных. На момент публикации ответа мы публиковались в 203 различных СМИ и СМИ-блогах. Полный список СМИ, с которыми мы уже работаем, указан в актуальной версии прайс-листа, приложенного в оферте.
    Клиент
    Чем отличаются СМИ между собой в которых вы размещаете?
    Менеджер PRslon
    Глобально СМИ отличаются охватами и целевой аудиторией. Детально: сложностью публикации нативных материалов, стоимостью размещения рекламных материалов, допустимыми тематиками, редакционной политикой и еще рядом факторов.
    Клиент
    Что такое тезисный план?
    Менеджер PRslon
    Структура будущего материала, позволяющая подготовить материал с понятным и подходящим под редакционную политику СМИ нарративом.
    Клиент
    Выкладываете ли вы пресс-релизы на информационные площадки?
    Менеджер PRslon
    Мы не занимаемся рассылкой пресс-релизов — эта механика себя изжила. У нас есть свои способы разместить рекламные материалы на индексируемых площадках.
    Клиент
    Как можно измерить узнаваемость и результаты продвижения компании, есть ли аналитика?
    Менеджер PRslon
    Аналитику мы начинаем делать на четвертый месяц работы по проекту, ранее не имеет смысла анализировать небольшое количество публикаций.
    Клиент
    Есть у вас профессиональные издания про бренды моды, психологии, стиля, …?
    Менеджер PRslon
    Да, мы уже работали с большинством ТОПовых СМИ в большинстве тематик.
    Клиент
    Можно ли подправить репутацию с помощью СМИ?
    Менеджер PRslon
    Да, мы знаем, в каких СМИ приоритетно опубликовать материалы, чтобы забить поисковую выдачу по необходимому семантическому ядру.
    Клиент
    Поможет ли PR в донесении информации о качественном продукте/услуге?
    Менеджер PRslon
    Да, в этом случае мы делаем публикации в СМИ-блогах: они хорошо индексируются и позволяют размещать кейсы и пресс-релизы новинок ваших товаров или услуг.
    Клиент
    Может ли продвижение в СМИ помочь для получения визы талантов?
    Менеджер PRslon
    Да, и мы делаем такую работу, но только при оплате квартального тарифа.
    Клиент
    Нужны публикации в СМИ для участия в государственных закупках, мероприятиях или выставках, можете помочь?
    Менеджер PRslon
    Да, мы помогаем клиентам за счет публикаций получить доступ к госзакупкам, если в вашей нише требуется медийное освещение компании для осуществления закупок.
    Клиент
    Поможет ли СМИ в продвижении начинающего актера, блогера, музыканта?
    Менеджер PRslon
    Да, но все же продвижение в СМИ является одним из инструментов маркетинговой стратегии, в зависимости от ниши (например, в психологии) это может иметь решающий вес.
    Клиент
    Можем ли мы с помощью СМИ увеличить доверие именно к нашему продукту/услуге?
    Менеджер PRslon
    Да, основная добавочная стоимость, которую мы создаем за счет PR продвижения, это доверие к вашему бренду или услуге.
    Клиент
    Может ли СМИ помочь показать клиентам, что наш товар/услуга может сэкономить?
    Менеджер PRslon
    Да, этого можно достичь за счет публикации кейсов, клиентских историй и рейтингов. Мы знаем, как реализовать подобную PR-стратегию.

    Остались вопросы?

    Можете позвонить нам
    или написать в чат
    +7 (499) 346 89 22
    Задайте их нашему менеджеру
    Отправляя данные, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности