О нас
Услуги
Тарифы
Кейсы
Команда
Контакты
Обратный звонок
+7 (499) 346 89 22
О нас
Услуги
Тарифы
Кейсы
Команда
Контакты
Обратный звонок
+7 (499) 346 89 22
Политика конфиденциальности

Москва, Большой Овчинниковский пер. 11

Создание и продвижение HR-бренда: выделяйтесь среди работодателей!

Получить консультацию по HR - бренду
Привлекайте нужных соискателей легко

Сделайте текущих сотрудников лояльными

Выделяйтесь на фоне конкурентов

Вот чем мы занимаемся
Вот как мы платим
Вот наши принципы
Приходи!
ООО «Работай тут»
Вот какие перспективы
Вот какая команда
Надо работать работу
Вот чем мы занимаемся
Вот как мы платим
Вот наши принципы
Приходи!
ООО «Работай тут»
Вот какие перспективы
Вот какая команда
Платим деньгами, приходи
Мы — нефтегаз,
мы — нефть, мы газ
Перспективы перспективные, работа работная
ООО «Нефть Газ Сбыт»
Надо работать работу
ИП Васильков

Что включено в работу по HR-бренду

HR-бренд выделит вашу компанию среди других работодателей — соискатель выберет именно вас
Информация про компанию для новых сотрудников
Профессиональный блог в СМИ-блогах на актуальные даты («Мы эксперты и разбираемся в том, что делаем»)
База знаний для текущих сотрудников
(«Ответы на все вопросы по работе сначала посмотри тут: так проще, быстрее и удобнее»)
Статьи по брендовым запросам для поисковых систем
(«Нас можно найти в интернете, и вот что о нас говорят»)
Позитивные отзывы о компании и отработка негативных отзывов
(Вот что о нас говорят сотрудники)
Раздел для текущих сотрудников
(«Мы поможем тебе в работе — вот инструменты в помощь»)
Статьи в СМИ на актуальные даты («Нас знает и видит рынок, нам можно доверять»)
(«Вот в какой классной компании вам предстоит работать»)
Принципы работы в компании
Что делать в спорных ситуациях
Список книг с рекомендацией о прочтении
Варианты развития в компании
Обучение необходимым навыкам и умениям
Информационные статьи для сотрудников («Мы адекватны и создали инфраструктуру для сотрудников»)
—Ценности
—Карьера
—О компании
—Плюшки работы в компании
—Актуальная информация о команде, фото сотрудников
—Блог и актуальные новости
—Культура компании
Хочу свой HR-бренд!

Создадим и продвинем HR-бренд

Что получите

Укрепление имиджа работодателя

поможет привлекать талантливых сотрудников и удерживать текущих

Повышение видимости и узнаваемости бренда

улучшит видимость брендовых запросов в поисковых системах

Создание позитивного образа компании

позволит найти узких и квалифицированных специалистов

Рост притока кандидатов на вакансии

Подготовим яркие инфоповоды из вышедших материалов для телеграм-канала и социальных сетей

Упрощение поиска кандидатов

поможет сэкономить время при поиске кандидатов

За счет чего

Создание профессионального блога

с освещением новостей и событий компании, демонстрацией поддержки текущих сотрудников

Публикация нативных и экспертных материалов в СМИ

для большего доверия со стороны соискателей

Публикация рекламных материалов в СМИ

для продвижения HR-бренда на рейтинговых площадках

Регулярный сбор отзывов и работа с негативными комментариями

для получения объективного мнения о компании в интернете

Что можно получить от продвижения HR-бренда

Формирование позитивного образа работодателя
Напишем:
  • Статьи про компанию, ценности, миссию, карьерный рост
  • Статьи-интервью руководителей
  • «Пользовательские истории» и кейсы карьерного роста сотрудников
  • Интервью с руководителями подразделений
Формирование личного бренда руководителя / собственника
Выдача в поисковой системе нужной информации и образов о компании
Сформируем личный бренд собственника компании на основе его знаний, опыта и лидерских качеств, а также за счет профессиональных достижений в индустрии
Напишем качественные имиджевые статьи, сделаем SEO-оптимизацию текстов для поисковых систем, чтобы получить поисковый трафик по ключевым запросам
? Зачем это нужно
? Что дает SEO-оптимизация текстов
? Зачем формировать личный бренд руководителя
Благодаря позитивному восприятию бренда вы сможете привлекать лучших специалистов с нужными качествами и высокими профессиональными навыками
Нужная выдача в поисковых системах благодаря SEO-оптимизации текстов позволяет компании контролировать свой имидж, влиять на восприятие бренда в глазах потенциальных сотрудников
Сильный личный бренд руководителя компании создает впечатление надежности, экспертности и профессионализма, что укрепляет доверие как со стороны клиентов, так и со стороны действующих сотрудников и соискателей
Оформление страниц на сайтах по поиску работы
Подготовка и наполнение раздела «Работа у нас»
Грамотное оформление и наполнение содержательным текстом делает страницу компании на сайтах по поиску работы более заметной и интересной для посетителей. Это поможет выделиться среди конкурентов и привлечь внимание потенциальных соискателей
Подготовим раздел на сайте, где будут размещены актуальные вакансии и описание компании: кто мы такие, какими ценностями руководствуемся и т.д.
Сбор отзывов о компании от действующих сотрудников
Подготовим позитивные отзывы от сотрудников компании, зачистим негативные комментарии и посты
? Потенциальный результат
? Зачем это нужно
? Зачем компании позитивные отзывы
Соискатели с большей долей вероятности обратят внимание на страницу компании, которая оформлена не по примитивному шаблону, а грамотно и креативно
Если на вашем сайте еще нет блока «Работа у нас», то его точно нужно завести, поскольку он способствует привлечению кандидатов и укреплению бренда компании как ответственного работодателя
Если о компании много негативных отзывов в интернете, то вряд ли сильный и ценящий себя кандидат захочет в ней работать, а позитивные отзывы привлекают соискателей и вызывают желание прийти на собеседование

Этапы работы по формированию HR-бренда

Анализ текущего состояния
Изучение существующей культуры компании, ее ценностей, миссии, идентификация сильных и слабых сторон
Создание ценностей HR-бренда
Формулирование ценностей, которые отражают культуру и миссию компании
Определение целевой аудитории
Изучение потенциальных сотрудников, их ожиданий, потребностей, ценностей и опыта работы
Создание стратегии публикации материалов
Сделаем после Zoom-встречи, заполнения брифа и анализа нашим PR-отделом
Создание уникального предложения работодателя
Разработка привлекательного предложения, отражающее преимущества вашей компании и сделает ее привлекательной для сотрудников
Согласование списка тем
Необходимый документ для публикации. С темами поможем: создаем темы по внутреннему регламенту из 11 пунктов
Разработка пресс-портрета
Пресс-портрет — ваше позиционирование перед СМИ и читателями, помогает ответить читателям на вопрос: «Кто вы?»
Публикация материалов в СМИ
А также в СМИ-блогах, соцсетях и мессенджерах в рамках выбранного тарифа
Регулярный сбор материалов
Проводим через интервью в согласованное время, занимает порядка 45 минут в Zoom
Повысить доверие к HR-бренду

Примеры публикаций

Клерк:

Восемь способов стать любимым начальником

Посмотреть в источнике
Деловой мир:

Формула идеального руководителя: как достичь большего в команде

Посмотреть в источнике
HH:

Профессия ювелирный консультант: как попасть на работу в люксовый ретейл

Посмотреть в источнике
VC.ru:

Идите вы… в бухгалтерию! Истории карьерного роста бухгалтеров и кадровиков

Посмотреть в источнике
Деловой мир:

Как нанимать квалифицированных сотрудников ОЦО в 2024 году

Посмотреть в источнике
Клерк:

Как стать работодателем мечты: топ-6 признаков, на которые смотрят соискатели

Посмотреть в источнике

Чем вам поможет HR-бренд

Позволит привлекать сильных сотрудников для работы в компании
Позволит быстрее закрывать задачу подбора персонала
Удержит текущих сотрудников и сделает их более лояльными
Сэкономит время и ресурсы на поиск кандидатов

Как выгоднее готовить контент:
самостоятельно или через PR-агентство

Самостоятельно
Необходимы знания в механике продвижения статей на СМИ-блогах
Писать текст и делать SEO-оптимизацию придется вручную
Штатный PR-менеджер
Сам формирует контент-план, исходя из целей компании
Завязаны на специалистов вроде семантолога, контент-менеджера, копирайтера - выкладка каждого материала будет занимать много времени
Из-за отсутствия знаний в области алгоритмов площадок не успеет вовремя скорректировать стратегию
Вы дополнительно потратите деньги на привлечение профильных специалистов (контент-менеджер, копирайтер, семантолог)
PR-агентство PRslon
Используем инфостиль, минимум воды и академической тошноты
Тексты готовим под вашу цель, в каждом материале цель учтена
Экономим ваше время, относимся к нему уважительно
Работаем в долгую, опираясь на ваши цели. Цели могут меняться в процессе работы и это нормально
Тексты SEO-оптимизированы, на согласованный уровень глубины
Публикуемся регулярно, от 10 до 200 публикаций/мес
Тексты уникальны на 95% и выше

Кейсы

Upinc
Кадровое агентство по подбору персонала
74 статьи
Первичных публикаций статей в СМИ, без оплаты
34 цитат
Цитирование статей в других СМИ, без оплаты
419 iPRx
Медиаиндекс PRslon
чем больше, тем лучше
Цель
  • Предоставить соискателям информацию, достаточную для принятия решения о работе в компании
  • Снизить текучесть кадров
  • Улучшить репутацию среди соискателей
Результат
  • Снижение текучести кадров
  • Рост числа заявок на вакансии
  • Повышение репутации компании за счет публикаций в рейтинговых СМИ
PRslon
Оказание услуг по PR-продвижению компаний в СМИ, PR-отдел на аутсорсе
417 статей
Первичных публикаций статей в СМИ, без оплаты
18 цитат
Цитирование статей в других СМИ, без оплаты
568 iPRx
Медиаиндекс PRslon
чем больше, тем лучше
Цель
  • Привлечь сотрудников на новые должности в компании
  • Подробно и ярко рассказать о специфике работы в компании по PR-продвижению
  • Собрать отзывы от сотрудников
Результат
  • Экономия ресурсов на поиск сотрудников
  • Возможность выбора из большого числа сильных соискателей
  • Мотивация сотрудников на карьерный рост и работу в компании

    • Тарифы:
    сколько будет стоить решить вашу задачу

    ️«Старт»
    2-3 публикации/мес*
    3-5 встречи/мес
    + SEO
    6 месяцев
    3 месяца
    1 месяц
    ₽
    ₽
    ₽
    Цены озвучиваем
    на Zoom-встрече с ЛПР
    «Оптимальный»
    от 5 до 20 публикаций/мес*
    6-20 встреч/мес
    + SEO
    6 месяцев
    3 месяца
    1 месяц
    ₽
    ₽
    ₽
    Цены озвучиваем
    на Zoom-встрече с ЛПР
    - 10% подкасты из аудио
    - 5% на платные статьи в СМИ
    «Профи»
    от 5 до 40 публикаций/мес*
    6-30 встреч/мес
    + SEO
    6 месяцев
    3 месяца
    1 месяц
    ₽
    ₽
    ₽
    Цены озвучиваем
    на Zoom-встрече с ЛПР
    - 20% подкасты из аудио
    - 10% на платные статьи в СМИ
    *Среднее количество опубликованных материалов на 3-5 месяц работы, фактическое количество зависит от тематики и уровня вашей экспертизы
    Записаться на Zoom-встречу для расчета стоимости

    Работать с нами по PR выгодно

    Готовим статьи для СМИ через аудио по нашей методике за 1 час

    Минимально загружаем экспертов

    Ежемесячно публикуем в СМИ

    До 20 публикаций в месяц

    SEO-оптимизируем тексты

    Забиваем поисковую выдачу

    Публикуем нативные материалы без оплаты в СМИ

    Минимальная стоимость материалов

    Работаем в системе проектного менеджмента

    Быстро и гарантировано публикуем

    Из аудио сделаем подкаст или аудио для ТГ-канала

    Еще один канал дистрибуции контента

    Публикуем в иностранных СМИ

    Охваты на мировую аудиторию

    Мониторим эффективность публикаций

    Понятные показатели работы

    Добиваемся добавления ссылок в статьи

    Качественная ссылочная масса

    Над проектом работает профессиональная команда

    Гарантированный результат

    Готовим статьи для СМИ через аудио по нашей методике за 1 час

    Минимально загружаем экспертов

    Ежемесячно публикуем в СМИ

    До 20 публикаций в месяц

    SEO-оптимизируем тексты

    Забиваем поисковую выдачу

    Публикуем нативные материалы без оплаты в СМИ

    Минимальная стоимость материалов

    Работаем в системе проектного менеджмента

    Публикуем быстро и гарантировано

    Из аудио сделаем подкаст или аудио для ТГ-канала

    Еще один канал дистрибуции контента

    Публикуем в иностранных СМИ

    Охваты на мировую аудиторию

    Мониторим эффективность публикаций

    Понятные показатели работы

    Добиваемся добавления ссылок в статьи

    Качественная ссылочная масса

    Клиенты, которые уже доверяют нам

    В 2017 году запустили работу по PR для продвижения собственной компании, через 2 года стали предлагать услуги PR для клиентов

    Отзывы

    Diamonds are forever
    Украшения класса люкс
    «Пришло то чувство, что появился PR отдел на аутсорсе»
    Владимир Язов, diamonds-are-forever.ru
    10 публикаций и 17 перепечаток за неполных 3 месяца на тарифе «Оптимальный»
    Анастасия Назарова
    Эксперт по развитию мозга
    «psychologies — была мечтой, сейчас это повод для гордости»
    Анастасия Назарова, эксперт по развитию мозга
    13 публикаций и 10 перепечаток за 6 месяцев на тарифе «Старт»
    ПЕРСОНА
    Имидж-Лаборатория
    «Начался PR в компании, большая работа, которую было не осилить»
    Игорь Стоянов, основатель сети Имидж-Лабораторий ПЕРСОНА
    21 публикация и 13 перепечаток за 8 месяцев на тарифе «Старт»
    Минисклад
    Хранение вещей для дома и бизнеса
    «Двигаемся в том направлении, которое наметили»
    Константина Тюриков, создатель и руководитель компании “Минисклад”
    10 публикаций и 7 перепечаток за 5 месяцев на тарифе «Старт»
    Юлия Батальцева • Easystaff.io
    Глобальная фриланс-платформа
    «Экспертный контент стал эффективным и активно приносит целевые лиды»
    Юлия Батальцева, директор по маркетингу и HR
    24 публикация и 19 перепечаток за 5 месяцев на тарифе «Старт»
    Алексей Никитин • Гринатом Простые Решения
    Простые решения для бизнеса
    «Результаты мониторинга СМИ нас обнадеживают»
    Алексей Никитин - директор по маркетингу АО «Гринатом Простые Решения»
    21 публикация за 5 месяцев на тарифе «Оптимальный»
    Мария Булычева • Frank Auto
    Продажа новых авто в Москве
    «Публикации есть чуть ли не каждый день и разные»
    Мария Булычева, директор по маркетингу Frank Auto
    56 публикаций и 96 перепечаток за 6 месяцев на тарифе «Оптимальный»
    Нина Олейникова • NedvigaTech
    Эксперт по недвижимости
    «Я так быстро получила массовую публичность, что даже не ожидала»
    Нина Олейникова — доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова
    4 публикации в федеральных СМИ 20 статей в блогах за 3 месяца на тарифе «Оптимальный»
    Мария Рыбакова
    Проект «Дом как маленькое государство»
    «Мы получили интернет-присутствие, развитие блогов и продвижение книги»
    Мария Рыбакова — менеджер проекта "Дом как маленькое государство
    20 публикаций в СМИ и 50 статей в блогах за 7 месяцев на тарифах «Старт» и «Нейросеть»
    Стать нашим довольным клиентом

    Команда с большим опытом

    Совкомбанк
    Манго телеком
    Invitro
    Roistat
    SuperJob
    Банк Точка
    Руководитель
    Алексей Галицкий
    Автор РБК, Forbes, Коммерсант, Деловой Петербург, Управление сбытом, e-xecutive.ru
    В 21 год вывел ТМ GLOBAL WHITE
    За 2 года поставил ТМ в 7000 торговых точек РФ
    В 2013 продал долю компании партнеру
    UP подобрали > 3000 сотрудников для > 1000 клиентов
    PR-менеджер
    Борис
    Журналист
    Алексей
    Рерайтер
    Юлия
    Копирайтер
    Александр
    Редактор
    Дарья
    Журналист
    Полина
    Копирайтер
    Ольга
    Журналист
    Яна
    Журналист
    Анна
    Редактор
    Екатерина
    Младший редактор
    Юлия
    Журналист
    Полина
    ~3 года
    Средний стаж работы
    20
    Сотрудников в команде
    Журналист
    Анна
    PR-Менеджер
    Берик
    Журналист
    Татьяна
    Журналист
    Ольга
    Журналист
    Эдвард
    PR-менеджер
    Амалия
    Транскрибатор
    Ирина
    Журналист
    Анна

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Остались вопросы?

    Можете позвонить нам
    или написать в чат
    +7 (499) 346 89 22
    Задайте их нашему менеджеру
    Отправляя данные, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности