№1 в рейтинге Voronka.media 2025 — 253 балла

Создание и продвижение HR-бренда: выделяйтесь среди работодателей!

Поможем выстроить образ компании, в которую хочется идти работать — и из которой не хочется уходить.

Нужные кандидаты
Соискатель выбирает вас, а не конкурента с похожей зарплатой
Лояльная команда
Меньше текучки — сотрудники понимают, зачем остаются
СМИ и поиск
Статьи, интервью и выдача по брендовым запросам
Отзывы и hh.ru
Dream Job, HeadHunter и раздел «Работа у нас»
Получить консультацию по HR-бренду

Как вас видит соискатель

В поиске — статьи, отзывы и «Работа у нас». Вакансия живая, с историей и ценностями.

отзывы о работе в вашей компании
  • vc.ru — «Как мы выстроили команду: интервью с CEO»
  • dreamjob.ru — рейтинг 4,8 · 12 отзывов сотрудников
  • ваш-сайт.ru — раздел «Работа у нас» с вакансиями

Вакансия на hh.ru

Менеджер по продажам — растём вместе

Кейс команды · отзывы · карьерный рост

Кому особенно нужен сильный HR-бренд

HR-бренд нужен любой компании, которая конкурирует за кандидатов. Но есть ситуации, когда без него совсем не обойтись.

Вы не можете закрыть вакансии месяцами

Кандидаты есть, но подходящие не приходят — или приходят, смотрят и уходят. Чаще всего причина не в зарплате, а в том, что компания выглядит неубедительно до собеседования.

У вас высокая текучка

Новые сотрудники уходят в первые 3–6 месяцев. HR-бренд работает не только снаружи — внутренняя коммуникация, онбординг и база знаний напрямую влияют на то, остаётся человек или нет.

Конкуренты переманивают ваших людей

Если соискатели и сотрудники не понимают, чем ваша компания лучше — они легко уходят туда, где это объяснили понятнее. Не обязательно туда, где реально лучше.

Вы быстро растёте и набираете много людей

При масштабировании качество найма падает, если HR-бренд не выстроен. Поток кандидатов должен быть не просто большим, а нужным.

Примеры публикаций в СМИ и блогах

Коммерсантъ

Коммерсантъ

Перенастройка отношений

Посмотреть в источнике
Известия

Известия

«Становление суда: в России начали выявлять незаконных майнеров в жилых домах»

Посмотреть в источнике
РИА

РИА

Аналитики выяснили, кто в России чаще всего жалуется на микрозаймы

Посмотреть в источнике
Газета.ру

Газета.ру

«В нормальной стране эксперименты с криптовалютами сейчас невозможны»

Посмотреть в источнике
Деловая среда

Деловая среда

Кто заменит DHL, UPS, TNT, FedEx в России?

Посмотреть в источнике
РЖД партнер

РЖД партнер

Бизнес с азиатскими странами и БРИКС: направления и тренды – 2023

Посмотреть в источнике
rg.ru

rg.ru

Эксперты выяснили, кто чаще всего жалуется на микрофинансовые организации

Посмотреть в источнике
eva.ru

eva.ru

Детская «революция» — что такое возрастные кризисы у детей и как перестать их бояться

Посмотреть в источнике
skillbox

skillbox

Когнитивные искажения, из‑за которых мы необъективны

Посмотреть в источнике
rambler

rambler

10 причин, почему важно тренировать мозг

Посмотреть в источнике
psychologies

psychologies

Что такое прокрастинация и как с ней бороться: практические советы от предпринимателя

Посмотреть в источнике
Skillbox

Skillbox

Ответственный человек — что это значит и как им стать

Посмотреть в источнике
Psychologies

Psychologies

Каким бывает страх и как его преодолеть: 6 простых советов

Посмотреть в источнике
rbc.ru

rbc.ru

Отпускайте, чтобы вернуть: как заслужить доверие клиента

Посмотреть в источнике
Деловая среда

Деловая среда

Как открыть салон красоты с нуля

Посмотреть в источнике
e-xecutive.ru

e-xecutive.ru

Заработать на красоте: как выбрать франшизу и не стать жертвой мошенников

Посмотреть в источнике
Ведомости

Ведомости

Все сказанное может быть использовано для вас

Посмотреть в источнике
Comnews

Comnews

Генетические алгоритмы: как это работает

Посмотреть в источнике
rbc.ru

rbc.ru

Что важно для трудоустройства AI-разработчика

Посмотреть в источнике
it-world

it-world

Как создать нейросеть с помощью chatGPT

Посмотреть в источнике
it-world

it-world

Excel и «1С» не предел

Посмотреть в источнике
Деловой мир

Деловой мир

Как прозрачный расчет KPI улучшает взаимоотношения в компании

Посмотреть в источнике
Ведомости

Ведомости

Госструктуры освоят приемы КЭДО

Посмотреть в источнике
Comnews

Comnews

Мифы и реальность о low-code

Посмотреть в источнике
kom-dir.ru

kom-dir.ru

Простая таблица, которая поможет найти нового сотрудника за два дня

Посмотреть в источнике
it-world.ru

it-world.ru

Что такое автоворонки CRM и где их применяют

Посмотреть в источнике

Что включено в работу по HR-бренду

HR-бренд выделит вашу компанию среди других работодателей — соискатель выберет именно вас.

01

Информация про компанию для новых сотрудников

«Мы эксперты и разбираемся в том, что делаем» — читатель видит это ещё до собеседования

Что входит

  • Ценности и миссия компании
  • Культура и принципы работы
  • Актуальная информация о команде, фото сотрудников
  • Блог и актуальные новости компании
  • Плюшки работы в компании
02

База знаний для текущих сотрудников

«Ответы на все вопросы по работе — сначала смотри сюда: так проще, быстрее и удобнее»

Что входит

  • Принципы работы в компании
  • Что делать в спорных ситуациях
  • Список книг с рекомендациями к прочтению
  • Варианты развития в компании
  • Обучение необходимым навыкам и умениям
03

Статьи по брендовым запросам для поисковых систем

«Нас можно найти в интернете — и вот что о нас говорят»

Пишем SEO-оптимизированные материалы под брендовые запросы: название компании, имена руководителей, ключевые продукты. Соискатель гуглит — находит правильную картину.

04

Позитивные отзывы о компании и отработка негативных

«Вот что о нас говорят сотрудники» — и это выглядит убедительно

Собираем честные отзывы от действующих сотрудников, размещаем на Хедхантере, Dream Job и других площадках. Негативные комментарии — отрабатываем, а не игнорируем.

05

Раздел «Работа у нас» для текущих и потенциальных сотрудников

«Мы поможем тебе в работе — вот инструменты в помощь»

Что входит

  • Актуальные вакансии с живыми описаниями
  • Кто мы такие и какими ценностями руководствуемся
  • Карьерный рост внутри компании
  • Инструменты и ресурсы для сотрудников
06

Статьи в СМИ на актуальные темы

«Нас знает и видит рынок — нам можно доверять»

Публикации в профильных и рейтинговых СМИ формируют репутацию компании как эксперта в своей отрасли. Это работает и на клиентов, и на соискателей одновременно.

Создадим и продвинем HR-бренд

Каждый инструмент работает на конкретный результат. Вот как это устроено.

Что получите

Укрепление имиджа работодателя

Поможет привлекать талантливых сотрудников и удерживать текущих. Когда о компании говорят хорошо — это слышат и кандидаты, и те, кто уже работает внутри.

За счёт чего

Создание профессионального блога

С освещением новостей и событий компании, демонстрацией поддержки текущих сотрудников. Живые публикации о жизни внутри компании — сильнее любого корпоративного сайта.

Что получите

Повышение видимости и узнаваемости бренда

Улучшит видимость брендовых запросов в поисковых системах. Соискатель ищет отзывы о компании перед тем, как отправить резюме — он должен найти то, что вы хотите ему показать.

За счёт чего

Публикация нативных и экспертных материалов в СМИ

Для большего доверия со стороны соискателей. Статья в профильном издании показывает: компания знает, что делает, и не боится об этом говорить.

Что получите

Создание позитивного образа компании

Позволит привлекать узких и квалифицированных специалистов. Сильные кандидаты выбирают работодателя так же тщательно, как работодатель выбирает их.

За счёт чего

Публикация рекламных материалов в СМИ

Для продвижения HR-бренда на рейтинговых площадках. Прямая видимость там, где соискатели читают отраслевые новости.

Что получите

Рост притока кандидатов на вакансии

Подготовим яркие инфоповоды из вышедших материалов для Telegram-канала и социальных сетей — регулярное присутствие в медиа держит воронку кандидатов открытой.

За счёт чего

Постинг в Telegram-каналах и социальных сетях

Помогает заинтересовать потенциальных сотрудников. Регулярное присутствие в соцсетях — это не SMM ради SMM, а точки контакта с аудиторией, которая ещё не знает, что хочет к вам.

Что получите

Упрощение поиска кандидатов

Поможет сэкономить время при поиске: когда репутация работодателя сформирована, кандидаты приходят сами — и уже тёплые.

За счёт чего

Регулярный сбор отзывов и работа с негативными комментариями

Для получения объективного мнения о компании в интернете. Негативный отзыв без ответа говорит больше, чем сам отзыв — мы следим за этим и реагируем.

Этапы работы по формированию HR-бренда

Прозрачный процесс без «магии» и размытых обещаний. Каждый этап — конкретный результат.

01

Анализ текущего состояния

Изучение существующей культуры компании, её ценностей, миссии, идентификация сильных и слабых сторон. Смотрим на вас глазами соискателя: что он видит в поиске, на hh.ru, в отзывах.

02

Создание ценностей HR-бренда

Формулирование ценностей, которые отражают культуру и миссию компании. Не шаблонные «честность, командность, результат» — а то, что реально отличает вас от соседа по рынку.

03

Определение целевой аудитории

Изучение потенциальных сотрудников, их ожиданий, потребностей, ценностей и опыта работы. Разработчик выбирает работодателя иначе, чем менеджер по продажам — и коммуникация должна это учитывать.

04

Создание стратегии публикации материалов

Сделаем после Zoom-встречи, заполнения брифа и анализа нашим PR-отделом. Вы получаете конкретный план: что, где, когда и зачем публикуем.

05

Создание уникального предложения работодателя (EVP)

Разработка привлекательного предложения, отражающего преимущества вашей компании и делающего её привлекательной для нужных сотрудников. EVP — это не про зарплату. Это про то, почему именно у вас.

06

Согласование списка тем

Необходимый документ для публикаций. С темами поможем: создаём по внутреннему регламенту из 11 пунктов. Вы согласовываете — мы пишем.

07

Разработка пресс-портрета

Пресс-портрет — ваше позиционирование перед СМИ и читателями. Помогает ответить на вопрос: «Кто вы?» — коротко, точно и убедительно.

08

Написание и публикация материалов

Команда журналистов берёт интервью у ваших экспертов и руководителей, пишет материалы, согласовывает с вами и публикует на согласованных площадках.

Выделяйтесь на фоне конкурентов

Соискатель открывает десятки вакансий за один вечер. У большинства компаний страницы выглядят одинаково: шаблонное описание, стандартные требования, размытые обещания. HR-бренд — это то, что заставляет человека остановиться и подать заявку именно к вам.

Типичный работодатель

LOGO

ООО «Компания»

Москва · полная занятость

Менеджер по продажам

Требования: опыт от 2 лет, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Обязанности: работа с клиентами. Условия: достойная зарплата, дружный коллектив.

Откликнуться →

Ничего не отличает эту вакансию от сотен других в ленте.

Сильный HR-бренд

PR

Ваша компания

4,8 на Dream Job · статьи в СМИ

Менеджер по продажам — растём вместе с рынком

Расскажем, как устроены продажи изнутри: кейс роста команды, интервью руководителя в отраслевом СМИ, отзывы сотрудников о наставничестве и прозрачных KPI.

Карьерный рост Обучение

Хочу работать у вас →

Соискатель видит живую компанию — и хочет откликнуться.

Наши кейсы

Кейс
Авто

Frank Auto

3122 статьи
1540 цитат
16229 iPRx

Продажа премиальных автомобилей в Москве, продажа китайских электромобилей, сервисное обслуживание авто

Frank Auto — 1
Frank Auto — 2
Frank Auto — 3
Frank Auto — 4
Frank Auto — 5
Frank Auto — 6
листай

Цель

-Повысить доверие среди клиентов -Связать услугу с новым брендом -Популяризировать электромобили

Результат

  • Публикации в ведущих автомобильных изданиях.
  • Статьи и комментарии в рейтинговых федеральных СМИ (Известия, РБК, Forbes).
  • Выступления на радио и ТВ. Рост доверия и узнаваемости нового бренда среди потенциальных клиентов.
  • Популяризация электромобилей в России
Кейс
Производство

Woodgrand

134 статьи
22 цитаты
682 iPRx

Завод по производству террасной доски из ДПК (древесно-полимерный композит)

Woodgrand — 1
Woodgrand — 2
Woodgrand — 3
Woodgrand — 4
Woodgrand — 5
листай

Цель

Рост узнаваемости компании в СМИ Увеличение количества брендовых запросов Вывод компании в топ поисковой выдачи

Результат

  • За первые несколько недель работы удалось выпустить статьи в ведущих федеральных и отраслевых изданиях, таких как: Новый очаг, My Decor, Строительный эксперт, Cottage, Клерк, Seonews, Анатомия бизнеса и другие
Кейс
IT

EasyStaff

132 статьи
41 цитата
679 iPRx

IT-сервис для организации работы с фрилансерами по всему миру

EasyStaff — 1
EasyStaff — 2
EasyStaff — 3
EasyStaff — 4
EasyStaff — 5
EasyStaff — 6
листай

Цель

Публикация в авторитетных иностранных СМИ Повышение узнаваемости бренда на международном уровне Повышение популярности услуг на мировом рынке

Результат

  • Публикация в РБК в первый месяц работы
  • Выход 8 статей за 30 дней в иностранных СМИ различного формата и охватов
  • Публикация у крупнейших провайдеров финансовой информации в мире Yahoo! Finance и Bloomberg и более 20 перепечаток в других международных СМИ
  • Всего более 30 статей в иностранных СМИ разного масштаба за три месяца работы
Кейс
Частный эксперт

Диана Ходаковская (работа по СМИ блогам)

80 статей
4 цитаты
405 iPRx

Автор книги по современному домоводству, блогер

Диана Ходаковская
(работа по СМИ блогам) — 1
Диана Ходаковская
(работа по СМИ блогам) — 2
Диана Ходаковская
(работа по СМИ блогам) — 3
Диана Ходаковская
(работа по СМИ блогам) — 4
Диана Ходаковская
(работа по СМИ блогам) — 5
листай

Цель

Подогреть интерес к готовящейся к выпуску книге “Дом как маленькое государство” Сменить позиционирование личного бренда автора.

Результат

  • Активная аудитория на платформах vc.ru и Дзен блоги созданы с 0 и отлично индексируются поисковыми системами
  • Рост показателей активности соц. сетей
  • ВК х3,5 за 6 месяцев
  • ТЕЛЕГРАМ х1,5 за 6 месяцев
  • YOUtube 2,5 тыс новых подписчиков, 76,3 тыс просмотров роликов
Кейс
Бизнес

БАНКИРРО

59 статей
14 цитат
304 iPRx

Банкротство физических лиц

БАНКИРРО — 1
БАНКИРРО — 2
БАНКИРРО — 3
БАНКИРРО — 4
БАНКИРРО — 5
БАНКИРРО — 6
листай

Цель

повышение доверия, узнаваемости продвижение услуг компании 'экспертные публикации на тему финансовой грамотности в СМИ, на тематических порталах

Результат

  • Более 9 публикаций за 1,5 месяца
  • экспертные советы на сайте RIAMO, 78.ru
  • статья о влиянии долгов на психологический климат в семье в журнале Psychologies
  • экспертные советы для широкой аудитории на портале Sravni.ru
Кейс
IT

Гринатом

51 статья
17 цитат
265 iPRx

ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»

Гринатом — 1
Гринатом — 2
Гринатом — 3
Гринатом — 4
Гринатом — 5
листай

Цель

Повышение экспертности СЕО через публикации в рейтинговых СМИ

Результат

  • Регулярные публикации статей и комментариев в федеральных деловых и отраслевых СМИ: Klerk, Comnews, Управление качеством, Управление персоналом, Ведомости, Известия, АБН, РКБ, Коммерсант, Деловая репутация
Кейс
Производство

Diamonds-are-forever

42 статьи
40 цитат
229 iPRx

Российский ювелирный бренд украшений люкс и премиум класса

Diamonds-are-forever — 1
Diamonds-are-forever — 2
Diamonds-are-forever — 3
Diamonds-are-forever — 4
Diamonds-are-forever — 5
листай

Цель

Публикация в ТОПовых женских СМИ и fashion СМИ Повышение узнаваемости бренда и доверия потенциальных клиентов Повышение экспертности в отрасли

Результат

  • Публикации в крупнейших ювелирных изданиях России: uvelir.info, russianjeweller.ru, uvelir.net
  • Приглашение экспертом прокомментировать новости на авторитетном бизнеспортале Retailer
  • Более 12 перепечаток экспертной статьи по отраслевым вопросам за одну неделю
  • Публикации в топовых женских и lifestyle СМИ: The girl от бренда ELLE Girl, Marieclaire, Robb report, Вокруг света
Кейс
Бизнес

Капитал Кадры

34 статьи
12 цитат
178 iPRx

Подбор сотрудников под ключ, вывод персонала за штат

Капитал Кадры — 1
Капитал Кадры — 2
Капитал Кадры — 3
Капитал Кадры — 4
Капитал Кадры — 5
листай

Цель

Повышение узнаваемости бренда Создание положительного имиджа компании Подтверждение экспертности Появление и распространение бренда в поисковых системах

Результат

  • Регулярные публикации статей в СМИблогах VC и Дзен с рекламным блоком и ссылкой на главную страницу компании
  • Публикации комментариев в деловых СМИ: Российская газета, Эксперт Петербург, Известия