Рубрики
Услуги по формированию бренда работодателя. Разработка EVP, аудит репутации компании, вовлечение персонала и управление отзывами. Рост eNPS и лояльности.
Продвижение HR-бренда начинается с первого впечатления. Задумывались ли вы, что ваш карьерный сайт — не просто список открытых позиций? Для многих талантов это первая и самая важная встреча с вами как с работодателем.
Продвижение HR-бренда сегодня немыслимо без соцсетей. Раньше компании рассказывали о себе через сайты, рекламу, ярмарки, и это был монолог. Теперь соцсети превратили этот процесс в живой диалог. Они показывают не то, что компания хочет сказать,…
Давайте систематизируем метрики и методы, которые помогут измерить силу HR-бренда, выявить его слабые места и скорректировать стратегию. Вы узнаете, какие показатели отслеживать, как собирать данные и как превратить эти данные в конкретные действия.
Подберём площадки, напишем текст, согласуем с редакцией. Работаем с 50+ изданий по всей России.
Продвижение HR-бренда сегодня невозможно представить без новых технологий. Искусственный интеллект (ИИ) — уже не просто модное слово, а рабочий инструмент. Игнорировать его — значит отстать от конкурентов.
Традиционные HR-стратегии, ориентированные на поколения X или бэби-бумеров, утрачивают эффективность: молодые сотрудники требуют гибкости, технологичности и смысловой вовлеченности. Предлагаем вам практические рекомендации для создания HR-бренда, который привлечет и удержит молодые таланты в 2025 году.
Продвижение HR-бренда — долгий и кропотливый труд. Но один скандал — этический, финансовый или экологический — может вмиг разрушить доверие сотрудников, отпугнуть талантливых кандидатов и подорвать лояльность клиентов к «лицу» компании. Как быстро восстановить репутацию?
В 2025 году компаниям приходится решать одну из ключевых задач: привлечь и удержать талантливых сотрудников в условиях быстро меняющегося рынка труда. На этом фоне особое значение приобретает HR-бренд — стратегический инструмент, который формирует восприятие компании…
Продвижение HR-бренда начинается с сильного EVP (Employee Value Proposition) — но что, если ваше ценностное предложение остается пустым звуком? Часто проблема — в неумении измерить эффективность EVP и донести его до аудитории.
Разберем уникальные аспекты формирования HR-бренда в IT-индустрии и предложим практические рекомендации, которые помогут компаниям выделиться среди конкурентов и понять, что работает на рынке труда и чего хотят работники. Также рассмотрим реальные примеры стратегий построения бренда,…
Раньше HR-отделы работали по наитию: красивый пост в соцсетях — «значит, бренд работает», очередь из кандидатов — «значит, мы крутые». Но сегодня интуиция — ненадежный советчик.
Понятие HR-бренда уже вышло далеко за рамки простого набора вакансий. По сути, HR-бренд — это репутация компании как работодателя, формируемая в сознании как потенциальных, так и действующих сотрудников. Это не просто образ, а глубокая эмоциональная…
Подберём площадки, напишем материал, согласуем с редакцией. Работаем с 50+ изданий.
Оставить заявку
HR-бренд — мощный инструмент, который формирует восприятие компании как работодателя. Это совокупность ценностей, практик и эмоций, которые ассоциируются у соискателей и сотрудников с вашей организацией. В эпоху, когда человеческий капитал становится ключевым ресурсом для конкурентоспособности,…